#MercedesVivaio: avviamento al lavoro per i giovani

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Mercedes ha presentato un piano di avviamento al lavoro per neodiplomati e neolaureati, completamente autofinanziato, al termine del quale verranno inseriti nella filiera dei propri concessionari 60 ragazzi
6 maggio 2016

Non giriamoci attorno. Il mondo del lavoro per i giovani, in alcuni casi, è chiuso a doppia mandata. Nonostante si stia iniziando ad intravedere qualche segnale di crescita, la strada da percorrere è ancora lunga. Per aiutare le nuove leve ad entrare nel mercato del lavoro, Mercedes ha creato un programma realmente interessante, volto a premiare la forza di volontà e l'impegno. #MercedesVivaio ha pochi ma ben chiari requisiti: si ricercano ragazzi e ragazze di età compresa tra i 18 ed i 26 anni, neodiplomati o neolaureati, allo scopo di inserimento nei concessionari della Stella, equamente divisi tra servizio post-vendita e vendita.

Le iscrizioni al progetto sono aperte dal 5 maggio al 9 giugno: una volta vagliati i CV ed i profili dei candidati, ne verranno selezionati 200. Al termine della prima fase, dopo una accurata selezione svolta in collaborazione con i Concessionari, i 60 migliori talenti proseguiranno il loro percorso con un’ulteriore formazione specifica della durata di 120 ore in tre settimane - dedicata a temi quali processi e strumenti di vendita e assistenza, competenze relazionali e gestionali delle specifiche aree (vendita e post-vendita‎) e digitalizzazione nel settore automotive - che si svolgerà in contemporanea a un tirocinio lavorativo di tre mesi presso un dealer Mercedes-Benz. Durante il tirocinio i giovani saranno affiancati da un coach che assicurerà il supporto organizzativo e da un collaboratore del dealer stesso in qualità di tutor, che lavorerà a fianco dei tirocinanti per facilitarne l’inserimento all’interno della realtà aziendale.‎ 

Le fasi di formazione si svolgeranno nelle Training Academy Mercedes-Benz di Roma e Vittuone, alle porte di Milano e Mercedes-Benz Italia insieme ai Concessionari sosterrà anche tutte le spese di viaggio, vitto e alloggio degli allievi.

L’intero programma formativo, dalla selezione all’inserimento lavorativo, sarà concluso entro il 2016 e i 60 talenti che completeranno positivamente il percorso saranno inseriti presso i dealer Mercedes-Benz in Italia. Ciascun ragazzo potrà così scrivere le prime pagine del suo curriculum professionale valorizzato dalle esperienze e competenze acquisite grazie a #MercedesVivaio

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